Was passiert nachdem Du Dich beworben hast?

Video-Gespräch:

Nutze die Übungsfrage auf der Plattform – Du kannst eine Antwort auf eine Übungsfrage so oft Du möchtest aufnehmen, bevor Du mit dem eigentlichen Gespräch beginnst. Das wird Dir dabei helfen, Dich mit der Erfahrung vertraut zu machen.

Beantworte die Fragen – Dein Lebenslauf ist gespeichert, Du musst Dich also nicht mehr vorstellen. Konzentriere Dich darauf, die Fragen kurz und präzise zu beantworten.

Lächle – finde einen Weg, dies wie eine natürliche Unterhaltung wirken zu lassen. Du kannst zum Beispiel ein Foto der Person, die Dir am Wichtigsten ist, neben der Kamera platzieren.

Telefongespräch:

Bereite Beispiele im Zusammenhang mit unseren Führungsfähigkeiten vor – unsere Recruiter können Dich zum Beispiel fragen, wann Du Elemente unseres Ethos bewiesen hast. Wenn Du ein paar Beispiele vorbereitet hast, kannst Du besser spontan antworten.

Stelle Dir eigene Fragen – ein Vorauswahlgespräch ist eine großartige Chance herauszufinden, ob wir gut zu Dir und Deinen Zielen für die Zukunft passen.

Persönliches Vorstellungsgespräch

1. Mache Dich vertraut mit unseren Führungsfähigkeiten – es gibt viele Möglichkeiten, wie Du uns zeigen kannst, dass Du BOLD, FAST, EMPOWERED, DIVERSE und RESPONSIBLE bist. Diese Fähigkeiten leiten unsere Kollegen bei unserer gemeinsamen Vision der Zukunft.

2. Bereite Beispiele dafür vor, wann Du diese Fähigkeiten eingesetzt hast – wenn Du auf deine Berufserfahrung zurückblickst, hast Du mit Sicherheit ein paar großartige Ergebnisse erreicht. Auch wenn Du nur wenig Berufserfahrung hast, sollte es Dir möglich sein, über ein paar interessante Erfahrungen aus deiner Ausbildungszeit zu berichten.

3. Beantworte Fragen mit STAR – am besten merkst Du Dir für Deine Antworten „STAR“ – Situation (Situation), Task (Aufgabe), Action (Maßnahme), Result (Ergebnis). Wenn Du die Situation, in der Du Dich befandest, die Aufgabe, die Du zu bewältigen versuchst, die Maßnahmen, die Du persönlich ergriffen hast, und das Ergebnis, das Du erreicht hast, angeben, kannst Du sicher sein, dass Deine Antwort alle wichtigen Punkte abdeckt.

4. Informiere Dich gründlich – besuche uns auf unseren Social Media Kanälen und unsere Unternehmenswebsite www.bat.com. Es gibt vielleicht auch Gebiete, über die Du beim Treffen mit unseren Führungskräften Informationen erhalten möchtest. Dies spiegeln auch Deine Interessen und Dein Engagement wider.

5. Bereite Deine eigenen Fragen vor – Vorstellungsgespräche können einschüchternd sein. Schreibe alle Fragen auf. So musst Du nicht spontan darüber nachdenken und Du hinterlässt einen vorbereiteten und selbstbewussten Eindruck.

Assessment Centre

1. Präsentiere Deine eigenen Überlegungen und Recherchen – lege Deine Argumente dar und baue auf denen von Anderen auf. Wenn es Fakten und Zahlen gibt, nutze sie, um Deinen Standpunkt noch überzeugender darzulegen. Wenn Du Dich selbst informiert hast, kannst Du Deine Antworten verbessern und das gesamte Spektrum Deines Wissens zeigen.

2. Nutze positives Gruppenverhalten – wenn Du an einer Gruppenübung teilnimmst, kann sich die Situation aufheizen. Vergiss nicht, dass dies eine Möglichkeit ist, gemeinsam zu gewinnen.

3. Zeige Selbstvertrauen – die Assessoren achten oft auf Zeichen von Energie und Engagement. Du kannst viel dazu beitragen, wenn Du Dich und Deine Beiträge selbstbewusst präsentierst.

4. Sprich langsam und deutlich – wenn man nervös wird, tendiert man dazu schneller, weniger deutlich und etwas wie ein Roboter zu antworten. Atme nach jedem Satz tief durch – das wird Dir dabei helfen, langsamer zu reagieren und selbstbewusster zu sein.

5. Bereite Dich auf Fragen vor – Dein Assessor möchte vielleicht mehr darüber wissen, wie Du zu einem bestimmten Schluss gekommen bist. Lasse Dich von diesen Fragen nicht aus dem Konzept bringen. Sei auf Fragen vorbereitet, atme tief durch und beantworte sie - Du schaffst das!